Voor dit opfrissen observeert het debatinstituut een of meer vergaderingen. Op basis daarvan wordt een maatwerktraining ontwikkeld.
Plenaire training of 1-op-1 gesprekken
De training kan plenair gegeven worden, maar ook is een individuele insteek mogelijk. Bij een plenaire training ligt het accent meer op de vergaderstructuur en -cultuur van de raad en het verbeteren van het debat. Bij een individuele insteek krijgen raadsleden een kritisch en duidelijk beeld geschetst van het eigen optreden.
Resultaat
De griffie beschikt na de opfrisfase over een aantal verbeterpunten die verwerkt kunnen worden in het reglement van orde. Daarnaast draagt het opfrissen bij aan het gemeenschapsgevoel van de raad. Zij werken gezamenlijk aan een beter functionerende raad en worden derhalve ook geconfronteerd met het gezamenlijke belang hiervan richting de burger.
Een deelnemende gemeente schrijft
"De debattrainingen door het Nederlands Debat Instituut hebben er in Zwolle toe geleid dat raadsleden hun spreekvaardigheden verder hebben ontwikkeld. In vergaderingen bouwen zij hun betogen duidelijk en helder op en worden deze met argumenten onderbouwd. Raadsleden zijn zich meer bewust van wat men uitspreekt, waardoor voor burgers ook beter te volgen is waar het debat over gaat. Naast het feit dat de trainingen als zeer leerzaam zijn ervaren, hebben deze bijgedragen aan de gezamenlijke verantwoordelijkheid van de raad voor het efficiënt en effectief vergaderen. Het is dan ook goed dit soort activiteiten als raad gezamenlijk te ondernemen. Dankzij de leuke en interessante invulling van het debatinstituut heeft elk raadslid met plezier aan de trainingen deelgenomen. In 2008 staan diverse opfriscursussen op het programma.”
- Henriëtte Agterhuis, commissiegriffier gemeente Zwolle
Informatie
| aantal deelnemers |
maximaal 15 / individueel |
| doelgroep | raadsleden, griffie en college van B&W |
| duur | vanaf 1 dagdeel |
| locatie | in company |
Terug naar Leergang Duaal Debatteren